صعود المركب هو ترجمة لمصطلح إنكليزي يستعمل لتهيئة موظفين جدد يلتحقون بعمل المؤسسة وذلك عن طريق توفير المعرفة الضرورية والمهارات والسلوكيات ليصبحوا فاعلين وفعالين في عملهم. تشمل التكتيكات المستعملة نشاطات مثل الاجتماعات الرسمية، المحاضرات، عروض فيديو، وثائق تدريبية، دورات تعليمية على الحاسوب، والتي تركز على تعريف الموظف عن عمل الشركة وتدريبه على مهامه الوظيفية.
دلت الدراسات والأبحاث أن هذه النشاطات تزيد من فعالية الأفراد وتؤدي إلى نتائج إيجابية وترفع من درجة الرضا الوظيفي للموظفين وولاء أعلى.