تُعد نظرية تأثير الركيزة المحورية (بالإنجليزية: Linchpin Theory) واحدة من النظريات الإدارية الحديثة التي جذبت اهتمام الباحثين والممارسين على حد سواء. تقوم الفكرة الأساسية لهذه النظرية على أن كل نظام تنظيمي معقد يحتوي على عناصر أساسية يُعتمد عليها للحفاظ على تماسكه واستمراره. فهذه العناصر المحورية ليست مجرد مكونات للنظام، بل هي قلبه النابض؛ أي خلل فيها قد يؤدي إلى سلسلة من التداعيات التي تؤثر على النظام بأكمله.
تبرز أهمية النظرية في قدرتها على تزويد المنظمات بأداة تحليلية تمكنها من التعرف على نقاط الضعف الحرجة والعمل على حمايتها وتعزيزها. هذا التركيز الاستراتيجي يساهم بشكل مباشر في تعزيز المرونة التنظيمية وضمان استدامة العمليات التشغيلية. ومع مرور الوقت، أثبتت النظرية فعاليتها في مختلف القطاعات والصناعات، لتصبح عنصرًا أساسيًا في ترسانة المديرين والقادة لمواجهة التحديات المعقدة في بيئات الأعمال المتسارعة والمنافسة الشديدة.