لماذا يجب أن تتعلم عن مناخ إداري مثالي

المناخ الإداري المثالي (بالإنجليزية: Ideal managerial climate) هو مفهوم ضمن الاتصالات التنظيمية. يعتبر هذا المفهوم النظري، الذي قدمه دبليو تشارلز ريدينغ في عام 1972، بمثابة نموذج شامل للإدارة والمنظمات ككل، حيث يركز على العلاقات والتفاعلات ووظائف القيادة. يعزز IMC المناقشة في الاتصالات التنظيمية بما يتجاوز العلاقات والهياكل الرسمية، ويقيم تلك الخصائص التي يمكن أن تنتج البيئة الأكثر مثالية في المنظمة و/أو إدارتها. يقدم هذا النموذج موقفًا مثاليًا وليس موقفًا يمكن تحقيقه، ويجب استخدامه كأداة للمقارنة والتقييم الذاتي والتحسين للمؤسسات.