لوشنر ضد نيويورك، 198 الولايات المتحدة 45 (1905)، كان قرارا تاريخيا من المحكمة العليا في الولايات المتحدة التي ترى أن حدود وقت العمل تنتهك التعديل الرابع عشر. وقد تم إلغاء القرار فعليا.
ويقتصر قانون ولاية نيويورك ساعات عمل موظفي المخابز على 10 ساعات في اليوم و 60 ساعة في الأسبوع. ورجحت أغلبية من خمسة قضاة أن القانون ينتهك شرط الإجراءات القانونية الواجبة، مشيرة إلى أن القانون يشكل «تدخلا تعسفيا وغير معقول وغير ضروري في حق الفرد وحريته في التعاقد». وقد رفض أربعة قضاة معارضين هذا الرأي، وأصبحت معارضة أوليفر ويندل هولمز الابن، على وجه الخصوص، واحدة من أشهر الآراء في التاريخ القانوني للولايات المتحدة.
لوتنر هو واحد من القرارات الأكثر إثارة للجدل في تاريخ المحكمة العليا وأعطى الاسم لما يعرف باسم عصر لوشنر. وخلال تلك الفترة، أصدرت المحكمة العليا عدة قرارات تبطل القوانين الاتحادية وقوانين الولايات التي سعت إلى تنظيم ظروف العمل خلال الحقبة التقدمية والكساد الكبير. وانتهت الفترة ب«شركة فندق الساحل الغربي» ضد شركة «ويست كوست» باريش (1937) التي أيدت فيها المحكمة العليا دستورية تشريع الحد الأدنى للأجور الذي سنته ولاية واشنطن.