دراسات التنظيم (وتُسمى أيضًا علم التنظيم أو الدراسات التنظيمية) هي مجال أكاديمي يهتم بالنشاط الجماعي، وعلاقته بالتنظيم والإدارة. وهي "دراسة كيفية بناء الأفراد للهياكل والعمليات والممارسات التنظيمية، وكيف تُشكل هذه الهياكل والعمليات والممارسات بدورها العلاقات الاجتماعية وتُنشئ مؤسسات تُؤثر في نهاية المطاف على الأفراد".
تشمل دراسات التنظيم مجالات مختلفة تتناول جوانب مختلفة من المنظمات. العديد من المناهج وظيفية، إلا أن البحث النقدي يُقدم أيضًا إطارًا بديلًا للفهم في هذا المجال. يُعد التغيير التنظيمي أساسًا لدراسة الإدارة.
تاريخيًا، ثبت أن تسهيل التغيير التنظيمي موضوع صعب، ولذلك تطورت أطر نظرية مختلفة في محاولة لتبسيط هذه العملية استراتيجيًا، مثل استخدام جهات خارجية، أو منظمات مؤقتة، حيث من المهم تحديد توقعات نتائج التغيير قبل البدء به، وذلك لتوفير إمكانية القياس.