نبذة سريعة عن التدريب والتطوير

التدريب والتطوير (بالإنجليزية: Training and development) مفهوم يتضمن تحسين فعالية المنظمات والأفراد والفِرق داخلها. يمكن النظر إلى التدريب على أنه مرتبط بالتغييرات الفورية في الفعالية التنظيمية من خلال التدريس المنظم، في حين يرتبط التطوير بالتقدم في الأهداف التنظيمية وأهداف الموظفين على المدى الطويل. في حين أن التدريب والتطوير لهما تعريفات مختلفة من الناحية الفنية، إلا أنه يجري استخدامهما في كثير من الأحيان بالتبادل و/أو معًا. لقد كان التدريب والتطوير تاريخيًا موضوعات ضمن تعليم الكبار وعلم النفس التطبيقي، ولكن خلال العقدين الماضيين أصبحا مرتبطين ارتباطًا وثيقًا بإدارة الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وتنمية الموارد البشرية، والتصميم التعليمي، والعوامل البشرية، وإدارة المعرفة.