اكتشاف قوة اختبار التوظيف

اختبار التوظيف هو ممارسة إجراء اختبارات مكتوبة أو شفهية أو اختبارات أخرى كوسيلة لتحديد مدى ملاءمة أو مرغوبية متقدم لوظيفة. يستند هذا النهج إلى أنه إذا كانت نتائج الاختبار ترتبط بأداء العمل فإنه من المفيد اقتصاديا لصاحب العمل تحديد الموظفين بناء على الدرجات المتحصل عليها في ذلك الاختبار.