حقائق ورؤى حول مبدأ ديلبرت

مبدأ ديلبرت (بالإنجليزية: The Dilbert principle) مفهومٌ ساخرٌ في الإدارة صاغه رسّام الكاريكاتير سكوت آدامز، ومفاده أنّ الشركات تميل إلى ترقية أقلّ موظّفيها كفاءةً إلى المناصب الإدارية للحدّ من الضرر الذي قد يُلحِقونه بالعمل الفعلي. عرضه آدامز سنة 1995 ثم وسّعه في كتابٍ يحمل العنوان نفسه سنة 1996، وهو تنويعٌ ساخرٌ على مبدأ بيتر.