قانون بندلتون لإصلاح الخدمة المدنية هو قانون اتحادي أمريكي أقره الكونغرس الأمريكي السابع والأربعون ووقعه الرئيس تشيستر أ. آرثر ليصبح قانونًا في 16 يناير 1883. وينص القانون على أن معظم المناصب داخل الحكومة الفيدرالية يجب أن تُمنح على أساس الجدارة بدلاً من المحسوبية السياسية.
بحلول أواخر عشرينيات القرن التاسع عشر، كانت السياسة الأمريكية تُدار بنظام المحسوبية، وهو نظامٌ يقوم على المحسوبية السياسية حيث كان شاغلو المناصب يمنحون حلفاءهم وظائف حكومية مقابل الدعم المالي والسياسي. وقد نجح أنصار نظام المحسوبية في عرقلة أي إصلاح حقيقي للخدمة المدنية حتى اغتيال الرئيس جيمس أ. غارفيلد عام 1881. أقرّ الكونغرس السابع والأربعون قانون بندلتون لإصلاح الخدمة المدنية خلال دورته الأخيرة، ووقّع الرئيس تشيستر أ. آرثر، الذي كان هو نفسه من أنصار المحسوبية، على القانون ليصبح نافذًا.
نصّ قانون بندلتون لإصلاح الخدمة المدنية على اختيار بعض موظفي الحكومة عبر امتحانات تنافسية، بدلاً من ربطهم بالسياسيين أو انتماءاتهم السياسية. كما حظر القانون فصل هؤلاء الموظفين أو تخفيض رتبهم لأسباب سياسية، وأنشأ لجنة الخدمة المدنية الأمريكية لإنفاذ نظام الجدارة. في البداية، اقتصر تطبيق القانون على حوالي عشرة بالمئة من موظفي الحكومة الفيدرالية، ولكنه يشمل الآن معظمهم. ونتيجةً لقضية لويفانو ضد كامبل، لم يعد يتم توظيف معظم موظفي الحكومة الفيدرالية عن طريق الامتحانات التنافسية.