تحليل مخاطر الوظائف (بالإنجليزية: Job Hazard Analysis)، ويُعرف أيضًا بـ تحليل السلامة المهنية (بالإنجليزية: Job Safety Analysis) أو تحليل مخاطر المهام (بالإنجليزية: Task Hazard Analysis)، هو أحد أدوات تقييم المخاطر المستخدمة لتحديد المخاطر في مكان العمل والسيطرة عليها. يُعد هذا النظام من أدوات تقييم المخاطر من الدرجة الثانية، ويهدف إلى الوقاية من الإصابات التي قد يتعرض لها العامل أو زملاؤه أو أي شخص آخر يتواجد في موقع العمل، سواء كان يمر بالقرب منه أو يعمل فوقه أو تحته.
يساعد نظام تحليل مخاطر الوظائف في إدماج مبادئ الصحة والسلامة المهنية ضمن سير العمل. ويتم ذلك من خلال فحص كل خطوة من خطوات تنفيذ مهمة ما، لتحديد المخاطر المرتبطة بها، ومن ثم اقتراح أفضل الطرق للسيطرة على هذه المخاطر أو منعها. بعبارة أخرى، يُعد تحليل مخاطر الوظائف دراسة منهجية لكل خطوة من خطوات العمل، تُحدد من خلالها المخاطر المحتملة (خاصة من نواحي السلامة والصحة المهنية)، مع تحديد أنسب الوسائل لأداء المهمة بعد تقليل هذه المخاطر أو القضاء عليها.
تحدث الحوادث والإصابات المرتبطة بالوظائف بشكل يومي في مواقع العمل، وغالبًا ما تعود أسبابها إلى نقص التدريب الكافي لدى العاملين حول كيفية أداء العمل بطريقة آمنة. ومن الوسائل الفعالة في الحد من هذه الإصابات وضع أنظمة واضحة لطرق العمل الآمنة، مع تدريب العاملين عليها، وهو ما يُعد من الفوائد الأساسية لتطبيق نظام تحليل مخاطر الوظائف.