تأمين الإعاقة من الضمان الاجتماعي (تُعرف اختصارًا بـ SSD أو SSDI) هو برنامج تأمين اتحادي ممول من خلال ضريبة الرواتب، ويُدار من قبل إدارة الضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة. يهدف هذا البرنامج إلى تقديم إعانات شهرية للأشخاص الذين يعانون من إعاقة جسدية أو عقلية مثبتة طبيًا، وتقيّد قدرتهم على التوظيف. لا يوفر تأمين الإعاقة من الضمان الاجتماعي إعانات جزئية أو مؤقتة، بل يمنح فقط إعانات كاملة، وفقط في الحالات التي يُتوقع فيها أن تستمر الإعاقة "لمدة لا تقل عن عام واحد أو تؤدي إلى الوفاة". بالمقارنة مع برامج الإعاقة في الدول الأخرى الأعضاء في منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية (OECD)، يتميز برنامج تأمين الإعاقة من الضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة بمعاييره الصارمة فيما يخص الأهلية.
يختلف تأمين الإعاقة من الضمان الاجتماعي عن دخل الضمان الإضافي (SSI). فبينما تعتمد إعانات تأمين الإعاقة من الضمان الاجتماعي (وكذلك معاشات التقاعد من الضمان الاجتماعي) على أرصدة المساهمات المكتسبة من خلال العمل السابق، ويُعامل كمزايا تأمينية دون النظر إلى الدخل أو الأصول، فإن SSI هو برنامج قائم على اختبار الدخل في الولايات المتحدة، مخصص للأطفال والبالغين ذوي الإعاقة، وكذلك كبار السن، ممن يقل دخلهم ومواردهم عن الحدود التي تضعها الجهات الإدارية. يمكن لأي شخص مصاب بإعاقة حقيقية (تُثبت قانونيًا وطبيًا) أن يتلقى SSI بغض النظر عن مستوى دخله. (يُقاس "الاختلال" في تأمين الإعاقة من الضمان الاجتماعي بمعيار مختلف عن ذلك المستخدم في قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 1990.)
تشمل الأسماء غير الرسمية لـ تأمين الإعاقة من الضمان الاجتماعي: إعانات تأمين الإعاقة (DIB) وإعانات الإعاقة بموجب الباب الثاني، وهي تسميات مشتقة من عنوان الفصل الذي يحكم هذه الأحكام ضمن قانون الضمان الاجتماعي. لم يتضمن قانون الضمان الاجتماعي الأصلي لعام 1935 تأمينًا ضد الإعاقة. وبعد عقدين من النقاشات السياسية، تم تقديم إعانات الإعاقة من خلال تعديلات قانون الضمان الاجتماعي لعام 1956، التي وقعها الرئيس دوايت أيزنهاور في 1 أغسطس 1956. وقد أتاحت هذه التعديلات صرف مدفوعات شهرية للعمال المصابين بإعاقات دائمة وكاملة بدءًا من يوليو 1957.