الامتياز التنفيذي (بالإنكليزية: Executive privilege) هو حق رئيس الولايات المتحدة وأعضاء آخرين في السلطة التنفيذية في الحفاظ على سرية الاتصالات في ظل ظروف معينة داخل الفرع التنفيذي، ومقاومة بعض طلبات الاستدعاء وغيرها من أشكال الرقابة التي تمارسها السلطة التشريعية والسلطة القضائية للحصول على معلومات أو أفراد يتعلقون بتلك الاتصالات السرية. يدخل هذا الحق حيز التنفيذ عندما يؤدي الكشف عن المعلومات إلى إعاقة الوظائف الحكومية. لا يرد ذكر صريح للامتياز التنفيذي ولا لسلطة الرقابة التي يتمتع بها الكونغرس الأمريكي في دستور الولايات المتحدة. ومع ذلك، قضت المحكمة العليا للولايات المتحدة بأن كلاً من الامتياز التنفيذي والرقابة الكونغرسية هما نتيجة لمبدأ فصل السلطات في ظل دستور الولايات المتحدة، المستمد من سيادة كل فرع في مجال نشاطه الدستوري.
أكدت المحكمة العليا شرعية هذا المبدأ في قضية الولايات المتحدة ضد نيكسون في سياق أمر استدعاء صادر عن السلطة القضائية بدلاً من صدوره عن الكونغرس. ورأت المحكمة أن هناك امتيازاً مشروطاً، وبمجرد التذرع به، فإنه يخلق افتراضاً بالامتياز، ويجب على الطرف الذي يسعى للحصول على الوثائق بعد ذلك تقديم "إثبات كافٍ" بأن "المواد الرئاسية" هي "ضرورية لعدالة القضية". وذكر رئيس المحكمة العليا للولايات المتحدة وارين إيرل برغر كذلك أن الامتياز التنفيذي سيُطبق بفعالية أكبر عندما تؤدي الرقابة على السلطة التنفيذية إلى إضعاف مخاوف الأمن القومي لذلك الفرع. فيما يتعلق بطلبات الكونغرس (بدلاً من المحاكم) للحصول على معلومات من السلطة التنفيذية، فإنه وفقاً لدراسة أجرتها خدمة أبحاث الكونجرس عام 2014، لم تتناول سوى قضيتين في المحاكم الفيدرالية موضوع الامتياز التنفيذي في مثل هذا السياق، ولم تصل أي من هاتين القضيتين إلى المحكمة العليا.
بالإضافة إلى تحديد أي فرع من فروع الحكومة يطلب المعلومات، هناك خاصية أخرى للامتياز التنفيذي وهي ما إذا كان يتضمن "امتياز الاتصالات الرئاسية" أو بدلاً من ذلك "امتياز العملية التداولية" أو نوعاً آخر من الامتيازات. غالباً ما يُعتبر امتياز العملية التداولية متجذراً في القانون العام. في المقابل، يُعتبر امتياز الاتصالات الرئاسية متجذراً في فصل السلطات، مما يجعل التغلب على امتياز العملية التداولية أقل صعوبة. وبشكل عام، مال الرؤساء والكونغرس والمحاكم تاريخياً إلى تجنب المواجهات المفتوحة من خلال التسوية والاحترام المتبادل نظراً للممارسات والسوابق السابقة المتعلقة بممارسة الامتياز التنفيذي.