الحرمان من المزايا هو أحد الجزاءات التأديبية التي قد تُوقع على العامل أو الموظف، ويترتب عليه انتقاص ميزة مالية أو وظيفية مثل تقليص العلاوة السنوية، أو تأجيل استحقاقها، أو فقدان بعض البدلات والمكافآت. وتختلف درجة تنظيم هذا الشكل من الجزاءات بين الدول والأنظمة القانونية، بينما تتفق أغلب التشريعات على ضرورة توافر ضمانات التحقيق والتناسب والعدالة الإجرائية.