يُواجه الأشخاص ذوو التنوع العصبي تحدياتٍ مُختلفة فيما يتعلق بحقوق العمل. قد تختلف تفضيلاتهم المهنية أو طلباتهم للتسهيلات، سواءً على المستوى الفردي أو الديموغرافي، عن العمال ذوي الاضطرابات العصبية النموذجية. في حين قد يحتاج بعض الأشخاص ذوي الاختلافات العصبية إلى دعمٍ في مكان العمل في النموذج الطبي للإعاقة ، قد لا يرغب آخرون إلا في فهمٍ ثقافيٍّ في النموذج الاجتماعي للإعاقة.
قراءة المقال الكامل على ويكيبيديا ←