تعد اتفاقية حماية الأمومة واحدة من ضمن اتفاقيات منظمة العمل الدولية . ولقد تم تأسيسها عام 2000 مع وجود مقدمة واضحة ألا وهي:
«نحن بحاجة الي مراجعة اتفاقية حماية الأمومة عام 1952 ، وتوصية حماية الأمومة عام 1952 ؛ لكي يتم تعزيز المساواة لكافة النساء في القوي العاملة وضمان صحة وسلامة الأم والطفل، ولكي يتم الاعتراف بالتطور الاقتصادي والاجتماعي لجميع الأعضاء، هذا وبالاضافه إالي التنوع في المؤسسات وتطوير سبل حماية الأمومة في القانون والممارسسه الوطنية، هذا ويشير إلي بنود الاعلان العالمي لحقوق الإنسان عام 1948 ، ,إتفاقية الأمم المتحدة لمحو كافة أشكال التمييز ضد المرأة 1979 ، وإتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل 1989 ، وإعلان بيجين ومنهاج العمل 1995 ، وإعلان منظمة العمل الدولية بخصوص المساواة في الفرص والمعاملة بين العاملات النساء 1975 ، وأيضا إعلان منظمة العمل الدوليه بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل ومتابعته أول بأول عام 1998 ، هذا وبالإضافة الي إتفاقيات وتوصيات العمل الدولية التي تسعي إالي تأكيد المساواة في الفرص والمعاملة للعاملين من الرجال والنساء، ولاسيما الاتفاقية المتعلقة بالعاملين والمسؤولون عن عائلاتهم . مع الأخذ بعين الاعتبار مراعاة ظروف النساء العاملات ولاسيما الحاجة إلي توفير سبل الحماية للحمل، والتي تعد مسئوليه مشتركة بين الحومة والمجتمع . هذا ولقد تم التفاق علي اعتماد المقترحات المتعلقه باتفاقية حماية الأمومة 1952 ، والتوصية 1952 ، والذي يعد العنصر الرابع في جدول الدورة، وبعد أن تم الإتفاق علي أن هذه المقترحات يجب أن تتخذ شكل اتفاقية دوليه،» تعتمد هذا اليوم الخامس عشر من شهر يونيو لعام 2000 من الاتفاقية، والتي يمكن تسميتها بإتفاقية حماية الأمومة.